جمع معظم الناجحين والمؤثرين حول العالم صفات كثيرة مشتركة، لكن الملفت أن أهم هذه الصفات هي معرفتهم منذ مرحلة مبكرة من حياتهم ما هي أهدافهم التي يريدون تحقيقها، وهو ما يفتقده حالياً عدد كبير من الشباب، وخاصة في المجتمعات الأقل تطوراً واهتماماً بالتعليم و التنمية. بالإضافة لما سبق هناك أيضاً عوامل سلبية مؤثرة عند التفكير والشروع في تحديد الأهداف الوظيفية وهذه أهمها: رغبة الوالدين بشكل خاص، وتأثيرهم بهذا الشأن والأهل بشكل عام. ميول الأصدقاء المقربين وتوجهاتهم. الهدف المهني للبنوك: ما هو الهدف المهني/ الوظيفي لموظفي لخدمة العملاء؟. الوضع المادي والمكانة الاجتماعية. الخوف من الفشل والإخفاق فيما بعد. كي تحدد هدفك الوظيفي بنجاح؟ هناك نقاط أساسية يجب أن تكون ماثلة أمامك قبل اتخاذ واحد من أهم القرارات في الحياة: اعرف قدراتك ومهاراتك يجب أن تلم بجميع نقاط قوتك وضعفك، بحيث تعرف العوامل التي ستساعدك على التفوق، ومواهبك التي ستميزك عن غيرك وتمكنك من تحقيق النجاح بجدارة. حدد قيمك ومبادئك كلما كان لهدفك جانب أخلاقي وإنساني مبني على هويتك، كلما كنت أكثر إصراراً على السعي لأجل تحقيقه. ماهي طموحاتك وأحلامك؟ شغفك هو المحرك الأكبر لكل ما تقوم به في حياتك، احرص على أن يكون هدفك عبارة عن طموح وحلم مرتبط بشكل قوي مع ما تحب ويهمك بالدرجة الأولى.
عقد المقارنة بين الذات وبين الآخرين للتعرف على نقاط التميز لديهم والاقتضاء بهم للوصول لأهداف مماثلة. الحصول على دورات تدريبية للرفع من القدرة المهنية والشخصية، لتعزيز الوصول للطموحات والأحلام. التعرف على مدى توفر الهدف الوظيفي الذي تسعى إليه في السوق الحالية، وحجم الطلب على هذا الدور الوظيفي الذي تطمح إليه، وما هي المؤهلات المطلوبة بشكل عام، فلو لاحظت انخفاض للطلب على هدفك الحالي يمكنك تغييره بهدف آخر أو المخاطرة بالاستمرار عليه. يجب الوضع في الاعتبار مدى انعكاس هدفك على مستوى راحتك البدنية والعقلية وذلك من خلال تحديد الهدف الوظيفي المناسب الذي يتوافق مع قدراتك بشكل عام. المحاولة المستمرة لتحقيق الهدف حتى لو واجهت بعض الإحباط أو الفشل في البداية فمع الوقت سوف تزيد احتمالية نجاحك عند تكرار المحاولة للوصول للغاية المنشودة من خلال الثقة في مستواك العلمي وإمكانياتك المتعددة، مع العمل الجاد والكفاح الذي يضمن لك الوصول للهدف الذي ترغب في تحقيقه. [1] وفي هذا المقال نكون قد أجبنا على تساؤل الكثير من الناس الذين يتساءلون كيف احدد هدفي الوظيفي فأي إنسان لابد أن يعرف وجهته الوظيفية حتى يتمكن من تحديد مستقبله ، ولا يتخبط أثناء مشواره وتواجهه الكثير من المصاعب.
11/11/2017, 12:08 AM #1 ماهو الـهدف الـوظيفي؟ و كيف تكـتب هـدفاً وظـيفياً جـيداً؟ يقف البعض محتاراً أمام خانة " الهدف الوظيفي" التي قد يواجهها في أي طلب يقدمه للعمل, أو عند كتابة سيرته الذاتية. فما المقصود منها؟ وكيف تكتب هدفاً وظيفياً جيداً؟ هذا ما سنتناوله في موضوع اليوم. مالمقصود ب الهدف الوظيفي إن المقصود من مصطلح " الهدف الوظيفي" هو مجموعة من الجمل القصيرة التي عليك أن تختارها بعناية لتحدد فيها النقاط الرئيسية في مسيرتك المهنية المستقبلية التي تطمح إليها في شركة معينة. ويعتبر بعض أصحاب العمل واصحاب المؤسسات أن الهدف الوظيفي من أهم الفرص التي يحتاجها الشخص ليثبت نفسه كأفضل المرشحين الذين يتنافسون معه على نفس المنصب. عليك الانتباه أن الهدف الوظيفي يختلف باختلاف نوع العمل الذي تبحث عنه, ولهذا عليك الحذر من أخذ أو نسخ الأمثلة الجاهزة التي تجدها, إذ ان كل شخص له مايناسبه من أهداف سواء على الصعيد الشخصي والمهني. كيف تكـتب هـدفاً وظـيفياً جـيداً؟ نقدم لك عدة نصائح لتفيدك في صياغة هدف وظيفي جيد: **كن محدداً وواضحاً بالنسبة لخبرتك فبدل أن تقول مثلا: "أرغب في الحصول على الوظيفة لانها ستساعدني على الاستفادة من شهادتي الجامعيّة وخبراتي السابقة.... " فبدل أن تكتب خبراتي السابقه, يمكنك أن تقول بكل ثقة: "أود الحصول على الوظيفة لأن لدي خبرة لاتقل عن (كذا) سنوات في هذا المجال.... " **لاتتحدث عن أهدافك وتنسى أهداف الشركة تأكد أن يكون ماكتبته في خانة الهدف الوظيفي مناسباً لك وللشركة معاً، بل عليك ان تركّز على الفائدة التي ستقدّمها أنت للشركة وليس العكس.