ومن أشهر الأسئلة التي تطرح على المتقدمين للوظائفِ ما يأتي: ما الذي دفعك للتقديم على هذه الوظيفة وفي الاجابة على هذا السؤال، فإنّ اجابتك يجبُّ وأن تكونَ عن تفاصيل الوظيفة ومدى معرفتك بها، وليس عن نفسك أو عن صفاتك، حيثُ أنّ الاجابة الصحيحة عن مثل هذا السؤال تبينُ بأنّك قد قمت بالاطلاع جيداً على الاعلان الذي وضع عن الوظيفة، وبأنّك قد تعرفتَ على الصفات المطلوبة بالشخص المُراد تعيينه. ما رأي مديرك السابق بك ومثل هذا السؤال يمكنك الاجابة عنّه بقولك: بأنّ مديرك السابق كان يرى أنني كنت ناجحاً في انهاء كافة الأعمال المطلوبة مني، وفي تقديمِ يد المساعدة والعون لجميع الزملاءِ أيضاً. ما نقاط القوة التي تتمتع بها عليكِ الاجابة على جميعِ الأسئلة المطروحة عليك بثقةٍ وذكاء، فمثلِ هذا السؤال عليك بأن تستغلهُ لصالحك، فتكون اجابتكِ على سؤال ما نقاط القوة التي تتمتعُ بها كالآتي: أرى أنني أتمتع بقدرة كبيرة على حل المشكلاتِ، وعلى ايجاد أفكار مغايرة لأفكار الغير، أي أنني أستطيع النظر الى الأمور من جوانب أخرى عملية ولا تحتاج الى الكثير من الوقت أو الجهد، ويمكنك ذكر مثال على كلامك من موقفٍ كان وقد حدث معك خلال عملك السابق.
نشر هذا المقال بالتعاون مع موقع التوظيف الإلكتروني بيت. كوم دبي، الإمارات العربية المتحدة (CNN) -- قد تكون سمعت هذا السؤال كثيراً في حال كنت تبحث عن عمل في منطقة الشرق الأوسط، ولا يُعد هذا السؤال غريباً أو صعب الإجابة، ولكن كثرة تكراره في جميع مقابلات العمل بطريقة أو بأُخرى يدفعنا للتوقف قليلاً لتحليله وضرورة البحث عن إجابة له. وكغيره من الأسئلة التي يتم طرحها عليك خلال المقابلة الشخصية، فإن الهدف من هذا السؤال هو توفير معلومات أكثر لأصحاب العمل حول مدى ملاءمتك للوظيفة الشاغرة. ولمساعدتك في الإجابة عن سؤال "ما الذي يدفعنا لتوظيفك؟ أو أي من الأسئلة المشابهة له، مثل "ما الذي يجعلك المرشح المثالي؟" أو "ما هي الأسباب التي تجعلك مؤهلاً لشغل هذه الوظيفة؟" أو "ما الذي دفعك لتقديم طلب لشغل هذه الوظيفة؟" أو "لماذا ترغب في العمل في شركتنا؟" وغيرها من الأسئلة، يقدم لك خبراء بيت. كوم، أكبر موقع للوظائف في الشرق الأوسط، أبرز العوامل التي يأخذها أصحاب العمل في الحسبان عند تقييم الأسباب التي تدفعهم لتوظيفك. 1. اهتماماتك عادةً ما تكون الشركات التي تتواصل معك لإجراء مقابلة شخصية مهتمة بك، ولكن عند سؤالها "ما الذي يدفعنا لتوظيفك؟" فإنها ترغب في معرفة ما إذا كنت مهتماً بهم بدورك أم لا.
ولكن لا تقلق، فلا داعٍ للشعور بهذه الطريقة، والأهم من ذلك هو عدم التفكير في الموضوع كتحقيق معك، بل هو مجرّد سؤال شائع جداً، ولا يعني طرح السؤال أن الشركة تشكك في قدراتك أو مهاراتك. فكّر في السؤال كفرصة لإظهار مدى ثقتك بنفسك، ومدى ثقتك بقدراتك ومهاراتك، والتي بدورها ستساعدك على الانضمام إلى الشركة. 4. اصرارك من الأسباب الأُخرى التي تجعل هذا السؤال هاماً جداً هي أنه يُظهر مدى التزامك تجاه صاحب العمل؛ حيث يُثبت أنك على استعداد للالتزام مع صاحب العمل لفترة طويلة من الزمن، وأنه ليس مُجرد خطوة مؤقتة في مسيرتك المهنية. دائماً ما تبحث الشركات عن موظفين باستطاعتهم التأقلُم بشكل جيّد، ويهتمون بالشركة، ويخططون للبقاء لفترة طويلة فيها. لذا يجب عليك التأكيد على شغفك ومدى استعدادك للاستثمار في هذه الشركة. 5. القيمة المضافة التي ستقدمها من الأمور الأُخرى التي تهُم أصحاب العمل والتي يرغبون بسماعها عند طرحهم لسؤال "ما الذي يدفع الشركات لتوظيفك؟" هي ما إذا كنت ستُضيف قيمة للشركة أم لا. وإضافة قيمة للشركة تعني أنك تعمل بطريقة تتبع معايير عالية، ودائماً ما تبحث عن طرق لتحسين عملك وكيفية تأثيره على أداء الشركة العام، كما أنك تسعى للتعلّم بشكل مستمر، وتسعى للنمو، وتساعد الآخرين في تعلّمهم ونموهم، إلى جانب بحثك المستمر عن طرق لتنمية العمل، وخلال ذلك، تضع مهام الشركة وقيمها نصب عينيك.
ما الذي يميزك للحصول على هذه الوظيفة؟ | لماذا يجب علينا إختيارك للعمل لدينا؟ - YouTube
ما هي أهم المهارات المطلوبة للحصول على وظيفة؟ هل تعلم أن هناك حوالي من 100 ألف إلى مليون عملية بحث شهريًا على محرك البحث Google عن كلمة "وظائف"؟ هل تعلم أيضًا أن الاعتماد على الوسائل الإلكترونية في اختيار الموظفين أصبح من الأولويات لأصحاب الشركات ومسؤولي الموارد البشرية؟ سواءً كنت في بداية مشوارك المهني أو حتى كنت قد بدأت بالفعل، فيجب أن تعلم أن أول خطوات البحث عن وظيفة تبدأ بكتابة السيرة الذاتية. طبقًا لبعض إحصائيات التوظيف المنشورة على الإنترنت، فإن كل وظيفة يتقدم لها حوالي 200 سيرة ذاتية. هذا يعني أن مسؤولي التوظيف يقضون حوالي من 5 لـ 10 ثواني لكل متقدم. لذا معرفة متطلبات سوق العمل وجعل سيرتك الذاتية بارزة وظاهرة، من أولويات البحث في سوق العمل. في مقال اليوم سنبتعد عن المقدمات ونتحدث عن موضوع مهم جدًا وحيوي، ألا وهو ما هي المهارات التي يجب أن تتواجد في السيرة الذاتية الخاصة بي حتى أحصل على وظيفة؟ وأيضًا، كيف أُقنع مسؤول التوظيف بي؟ في هذا المقال سنتطرق إلى سوق العمل، وظائف المستقبل، مهارات التوظيف، وأخيرًا متطلبات سوق العمل. 1- ترتيب السيرة الذاتية طبقًا لمنصات التوظيف الإلكترونية ، فإن الترتيب المنطقي لسيرتك الذاتية يؤثر بنسبة كبيرة على عملية اختيارك للوظيفة.
أريد وظيفة البيع بالتجزئة هذه في متجرك لأنني أعرف أنني سأكون رائعاً في ذلك. أنا أحب التعامل مع الناس وتزويدهم بالمساعدة. ولدي أيضا عامين من الخبرة في تسجيل النقد في المتاجر الأخرى. أنا عميل منتظم لهذا المتجر ، لذلك أحب تطبيق مهاراتي على متجر أؤمن به وأقدم الدعم له. لقد أعجبت بالاستراتيجيات والمهام الناجحة لهذه الشركة لسنوات. لقد جعلك تركيزك على إنشاء علاقة بين شركتك والمجتمع المحيط نجاحًا في كل مكان فتحت فيه مكتبًا. هناك قيم أنا معجب جدا. بمجرد تخصيص إجابتك على هذا السؤال ، تأكد من التدرب عليه بصوت مرتفع. قد يكون من المفيد أن يكون لديك صديق أو أحد أفراد العائلة يتظاهر بأنه الشخص الذي يجري المقابلة ويطرح عليك السؤال. في الواقع ، هذه طريقة رائعة للتحضير لمجموعة متنوعة من أسئلة المقابلة.