متسائلاً عن عدم استمرار المكافأة الشهرية في ظل ما اسماه بالتخبّط في القرارات وتأخير قرارات تعيينهم تسعة أشهر متتالية، ما أدّى أحيانًا لحرمانهم من المكرمة الملكية لموظفي وطلاب وطالبات الدولة. هيئه الهلال الاحمر السعودي توظيف. كما قال أحدهم: "أُجبرنا على ترك أعمالنا في القطاع الخاص حتى نتفرّغ للتدريب، ما أدّى لخسارتنا لأعمالنا السابقة، وكذلك إعادتنا لرصيف البطالة مجددًا بلا رواتب ومكافآت شهرية، تسببت في دخولنا دوامة من المشاكل والمعاناة القاسية مع أسرنا وأطفالنا". وأيضًا أفاد أحد المتدربين لـ" سبق "، بأن أحد مسؤولي الهيئة قال لهم أثناء مراجعتهم لبحث القضية: "شوفوا لكم أي شركة مشوا أموركم فيها لحين شهر 12"، ما أدّى لزيادة استفزاز المتدربين. وناشد "المتدربون" بإيصال أصواتهم لخادم الحرمين الشريفين الملك سلمان, ولرئيس الهيئة الأمير فيصل بن عبد الله بن عبد العزيز, للنظر في إعادة صرف مكافأتهم حتى الموعد الرسمي لتعيينهم على وظائف تؤويهم, وانتشالهم مما اسموه بـ"جحيم البطالة" ومشاكلهم الأسرية من جرّاء انقطاع المخصصات المالية والدخل الشهري لهم. من جهة أخرى أكّد مصدرٌ في هيئة الهلال الأحمر لـ" سبق " تعليقًا حول شكوى المتدربين قائلاً: "الأمر الملكي كان ينص على ثلاث نقاط مهمة وهي ما تم تطبيقها؛ وكانت تؤكد أن ما كان يجب على الجهات المحتضنة للخريجين هو تدريبهم وتأهيلهم فقط؛ ولا يُعد توظيفهم إلزاميًا".
وأشار التقرير إلى المخرجات البحثية لسفن أبحاث المعهد خلال عامي 2021/2022، وهى: رحلة غرب البحر المتوسط من المكس وحتى السلوم، والتي تمت فيها دراسة التقييم البيئي للمعادن الثقيلة، والكشف عن الأماكن الملوثة بالهيدروكربونات من خلال مراقبة البكتيريا البحرية المحللة للهيدروكربونات في عينات مياه البحر وعينات الرواسب، ورصد الطحالب البحرية، ودراسة العوالق النباتية والحيوانية، وخصائص الأرصاد الجوية، ورصد الفطريات البحرية، وقياسات تركيز اليوريا في النظم البيئية الساحلية البحرية، وتحديد المركبات الفينولية في رواسب البحر المتوسط، والكشف عن الميكروبات المسببة للأمراض.
أعلنت هيئة الهلال الأحمر السعودي عن فتح باب التقديم لشغل وظائفها الإدارية (للرجال والنساء) حملة الدبلوم والبكالوريوس حديثي التخرج أو ذوي الخبرة بالمسميات التالية: - مستشار قانوني - مدير مشروع - محاسب - إخصائي ميزانية - إخصائي سلسة إمداد - إخصائي موارد بشرية - إخصائي علاقات عامة - مساعد إداري الشروط المطلوب توافرها في المتقدم: - أن يكون المتقدم سعودي الجنسية. - أن يكون لائقًا صحيًا للوظيفة المطلوبة. - توافر المؤهلات العلمية والخبرات العملية المناسبة بحسب دليل تصنيف الوظائف. - أن يجتاز التقييم المعد لذلك من قبل الهيئة لشغل الوظيفة المتقدم عليها. - يفضل إجادة اللغة الإنجليزية. - إجادة استخدام الحاسب الآلي. الوثائق المطلوبة: - السيرة الذاتية. - صور من المؤهلات العلمية. هيئة الهلال الأحمر تفتح باب التوظيف: إدارية للرجال والنساء. - صورة من الشهادات الاحترافية الدورات التدريبية (إن وجدت). - صورة من الخبرات العملية السابقة (إن وجدت). - في حال عدم إرفاق المتقدم لأي من هذه المستندات في طلب التقديم سيتم استبعاد طلبه نهائيًا. - يكون إدخال البيانات باللغة العربية. - إرفاق المستند المطلوب بصيغة (Pdf) فقط. - تسجيل رقم الجوال والبريد الالكتروني بدقة لضمان وصول رسائل الهيئة للمتقدم.
وأكّد المتدربون في حديثهم أن الظلم حلّ بهم بعد أن عُبث بالبند الخامس من الأمر الملكي القاضي بإحلال الخريجين المؤهلين على الوظائف المشغولة بغير السعوديين وتتناسب مع تخصصنا أو تحوير وظائف إدارية لهذا الغرض؛ وهو ما لم يتم مع كل الأسف. وعن آلية تقسيم وظائف المتدربين قال المتدرّب "ت. م": "ما حدث من تقسيم للوظائف فيه نوعٌ من الظلم؛ خصوصًا أننا نعول أسرًا، وعلينا مستلزمات بنكية وديون لا تحتمل التأخير, ومثل هذه القرارات العشوائية تُدخلنا في متاهات؛ بعدما نتعرّض لإيقاف الخدمات من جرّاء مطالبات البنوك بمستحقاتها الشهرية ما يُشكّل خطرًا وضررًا كبيرًا علينا". هيئه الهلال الاحمر ف فلل. وأضاف: "فترة التعيين الأولى والثانية تفصلها تسعة أشهر كاملة ما يعني أن أصحاب المرحلة الأخيرة سيكونون ضحية لعالم مؤلم من الحياة القاسية والشتات الأسري من جرّاء انقطاع الدخل الشهري وبطالة عائلها". وتحدّث متدرّب آخر عن قصته قائلاً: "أعول أسرة، ووالدي يُعاني المرض وطريح الفراش، ولا يزيد دخلنا الشهري على 1900 ريال فقط، وتسبب انقطاع المكافأة الشهرية في إحداث ربكة ومشاكل أسرية لا نهاية لها، فضلاً عن تراكم الأقساط البنكية والبحث عن لقمة العيش في هذا التوقيت".
نوهت المنظمة العربية للهلال الأحمر والصليب الأحمر بالجهود التنسيقية الإنسانية التي قادتها هيئة الهلال الأحمر السعودي واللجنة الدولية للصليب الأحمر بالتواصل مع الجهات المعنية في المملكة العربية السعودية لإنهاء عملية تسليم 27 طفلاً يمنياً بنجاح إلى ذويهم وعائلاتهم. "الهلال الأحمر" يقطع المكافأة عن "مُتدربيه" ويُعيدهم للبطالة 9 أشهر. وفي التفاصيل، أشادت المنظمة في بيانٍ إعلامي صدر عقب نجاح عملية تسليم الأطفال، وحصلت "سبق" على نُسخةٍ منه، بجهود هيئة الهلال الأحمر السعودي بشكلٍ خاص وبتعاون جميل مع اللجنة الدولية للصليب الأحمر في تنسيق وإنجاح عملية التسليم، وكذلك لدورها بشكلٍ عام وتميزها في برنامج "إعادة الروابط العائلية" الذي برزت فيه بالتعاون مع اللجنة الدولية للصليب الأحمر. وقالت إن هذه الجهود تجسد المعاني الإنسانية النبيلة للحكومة السعودية على خارطة العمل الإنساني والمجال الاجتماعي، إذ يعدُ كل من الهلال الأحمر السعودي بالتعاون مع اللجنة الدولية الحلقة الأولى في إعادة شمل الروابط العائلية ومحاولة إيجاد الأشخاص المفقودين وإعادة الاتصال بينهم وبين عائلاتهم من خلال نماذج معدة سلفاً لذلك. وأوضحت المنظمة أن جهود الهيئة ومساهمتها المثمرة في إعادة الروابط العائلية يحظى بتقدير عالٍ من لدن المنظمة العربية ومكوناتها من جمعيات الهلال الأحمر والصليب الأحمر العربية، وكذلك من مكونات الحركة الدولية الأخرى والمنظمات العالمية المهتمة، استشعاراً باحترام الكرامة الإنسانية وشعوراً بالالتزام والمسؤولية الإنسانية.
وأضاف: "كذلك نصّت النقاط على أن الأمر الملكي يخص الخريجين العاطلين عن العمل وليس الموظفين في القطاعات الخاصة الذين يُرددون عبارات تركهم لأعمالهم السابقة وتحمّلهم ظروفًا قاسية من جرّاء ذلك". وأردف "المصدر" أيضًا بقوله لـ" سبق ": "النقطة الأخيرة والأهم التي يجب أن تصل لكل مُتدرّب؛ هو أن الأمر الملكي كان ينص على أن الجهات يلزمها التعامل مع الخريجين من ناحية التأهيل فقط، وتستقطب من تراه مناسبًا وحسب حاجتها إلى ذلك, وليست مُلزمة بتوظيف الجميع".
الرئيسية أخبار مصر الخميس, 7 أبريل, 2022 - 11:20 ص وزير التعليم العالي أحمد الشرقاوى تلقى الدكتور خالد عبد الغفار وزير التعليم العالي والبحث العلمي تقريرًا من د. عمرو زكريا حمودة رئيس المعهد القومي لعلوم البحار والمصايد، حول تنظيم المعهد الملتقى العلمي الأول لشعبة البيئة البحرية (SFMED 2022) على مدار يومي 15، 16 مارس 2022، وذلك انطلاقًا من دور المعهد في الارتقاء بمنهجية ومنظومة البحث العلمي واهتمام الدولة بربط المخرجات العلمية بأهداف الخطط الإستراتيجية (رؤية مصر 2030)، وشمل الملتقى عرض المخرجات البحثية لسفن أبحاث المعهد "اليرموك والسلسبيل". في بداية فعاليات الملتقى قدم المهندس/ أحمد جابر رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب لشركة مياه الشرب بالإسكندرية ومطروح، محاضرة بعنوان "دور شركة مياه الشرب بالإسكندرية في الحفاظ على الموارد المائية"، فضلاً عن تقديم أكثر من 24 ورقة بحثية في شكل عرض شفهي، بالإضافة إلى محاضرات علمية متنوعة وعرض بوسترات لإنجاز معامل شعبة البيئة البحرية.